社員指紋原紙ガードシステムの概要
全社員指紋提出による全員参加型のローコスト、ハイリターンセキュリティシステム
(押印原紙サンプルと別冊質疑応答集は、問合せ応需）
| 目的 | 社内犯罪不正事案ないし社内犯罪の抑止とその解決 犯人も被害者も作らない体制の確立 |
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| 特徴 | 社員指紋原紙保管による不正行為者の行動把握高確立 全員参加型の内部安全管理、対外信用維持システム 社員の心理面に作用させるメンタルプレッシャーシステム |
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| 提出根拠 | 就業規則の修正 現在の履歴書、顔写真、身元保証書、誓約書に“社員指紋原紙を追加” |
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| 対象事案 | 会社内部 | 会社外部 |
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1.自己管理の現金、物件の横領 1.会社、同僚管理の現金、物件の窃取 2.社長、上司への匿名誹謗、中傷 4.機密文書の無断閲覧、複写持出し 5.社内文書の偽造、変造、捏造不正操作 3.社長、上司への不正予告による強要、脅迫 4.上司同僚へのいたずら、いやがらせ、流布 |
1.会社取引先への内部情報の漏洩 2.社外の各種非行、不道徳行為 3.取引先へのマージン等不正要求 4.会社名義による越権行為 |
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| 個人利益 | 自分自身の絶対的身元確認資料 | |
| 保管・利用 | 会社の責任で厳重管理 利用目的は、会社及び本人の利益に限定 |
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社員指紋原紙のサンプル
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